הכירו את המתאגדים

כל אדם רוצה להתפרנס ולפרנס בכבוד. הוועד חשוב על מנת לשפר את תנאיהם של העובדים על ידי חיזוק כוחם. נרתמתי למשימה בכדי להשיג ולשמר זאת לכלל העובדים. חשוב לזכור שכוחנו באחדותנו זו לא רק סיסמא. יש לנו את היכולת להשפיע, אם רק נרצה ולצור סביבת עבודה מתגמלת בה העובד מרגיש מוערך ואשר תספק מצע לבצע את עבודתנו על הצד הטוב ביותר. תחושת ההערכה הינו חיונית לשני הצדדים, גם העובדים וגם ההנהלה. יש כאן הזדמנות לצור שינוי ואני גאה לקחת בה חלק.

את דרכי בענף ראיית החשבון התחלתי בשנת 2012 בהתמחות בביקורת דוחות כספיים. בוגר המכללה למנהל בעל תואר במנהל העסקים בהתמחות בחשבונאות. אני רואה בהקמת וועד עובדים בחברתנו יכולת עצומה בשיפור רווחתנו ודאגה למוסריות ואחריות של כל אחד אל הזולת מעבר לכך אני מאמין שצעד זה יהיה אירוע מכונן בהיסטורית ראיית החשבון בישראל. אני מאמין כי יחד בשותפות אפשר לדאוג לגורלנו ולעתידנו ולעתיד משפחותינו ביצירת סביבת עבודה המאפשרת שיווין הזדמנויות לכולם ודאגה לכל אחד ואחת כאל אחד שאין שני לו.

אני מאמין שדיאלוג פורה בין העובדים וההנהלה במקום עבודה יביא את הפרימה להיות מקום עבודה טוב יותר עבור כולם. הוועד צריך להיות גשר בין העובדים להנהלה שיביא לתהליך קבלת החלטות משותף ויחזק את הקשר בין העובדים עצמם ובין העובדים להנהלה, כל זאת במטרה לשפר את סביבת ותנאי העבודה הקיימים.

אני מאמינה כי יש חשיבות רבה בהעמקת ההזדהות של עובד עם מקום העבודה, בקיום ושמירת ערכי החברה בדגש על עבודת הצוות בין העובדים לבין החברה ולהיפך, וכן בקידום האינטרסים המשותפים של עובדי המשרד והחברה. מטרת הקמת ועד העובדים, היא ליצור גשר זהב המקשר בין העובד לבין החברה, הן בתחום המקצועי והן בתחום האישי. כך נחזק את הקשר בין העובד למקום העבודה וניצור סביבת עבודה תומכת שתוביל לביצועים טובים יותר . מקום העבודה והצוות אתו אני עובדת שעות מרובות, מהווים בשבילי משפחה שניה, וברצוני ליצור את תחושת השייכות הזאת בין כלל העובדים. על מנת ליצור סביבת עבודה טובה יותר על כולנו להתאחד – הנהלה ועובדים.